闽科教〔2021〕158号

为进一步加强专业建设，提高人才培养质量，学校决定实施专业负责人制度。为推进专业负责人扎实开展工作，特制定本办法：

一、设置原则

每个本科专业设置1名专业负责人。

二、任职条件

（一）热爱党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，具有良好的思想政治素质和师德修养，为人师表，立德树人。

（二）具有连续多年的本专业教学经历，具有本学科专业领域高级职称和一定的学术影响力。

（三）熟悉本学科专业的发展动态和人才需求状况，对本专业建设和发展有清晰的思路。

（四）具有较强的组织、管理和协调能力，工作求真务实，开拓创新，具有奉献精神和团结协作精神。

三、工作职责  

专业负责人直接向所在学院党政领导负责，接受教务处业务指导。工作职责如下：

（一）主持制定专业建设规划和师资队伍建设规划，并根据执行情况提出意见或建议，为学院决策提供参考。

（二）组织制定或修订人才培养方案，以及审核课程教学大纲等教学基本文件。

（三）做好实践教学基地建设规划，参与毕业实习和毕业论文（设计）等实践环节的计划制定和实施。

（四）组织开展教学改革与研究活动，抓好课程和教材建设，推荐教学建设、研究、评奖项目。

（五）组织开展学生的专业认知教育和专业选方向教育，参与学生的选课指导、考研咨询、就业指导等工作。

（六）负责本专业的教学质量管理工作，跟踪教学实施过程，及时向学校、学院反映专业的有关情况。

（七）参与策划并组织和落实专业评估等重大事项。

（八）完成与专业建设相关的其它工作。

四、聘任与管理

（一）个人申请和学院推荐相结合，各学院党政联席会议研究提出推荐名单报教务处。

（二）教务处根据专业负责人任职条件，对各学院的推荐材料进行审核，确定专业负责人名单并发文聘任。

（三）专业负责人聘期为4年。

（四）新增设的专业，在首次招生年度可按照本办法遴选专业负责人。停止招生的专业，其专业负责人聘期至该专业最后一届学生毕业当年的6月底自然终止。专业负责人离职时，其专业负责人职务自动失效。

（五）专业负责人的考核工作每学年进行一次，由各学院组织实施。考核结果为优秀、合格、不合格。

（六）对聘期内连续两年考核不合格者，予以解聘。聘期未满需要更换专业负责人的，由专业所在学院提出申请，报教务处审批。

（七）专业负责人每周给予2课时工作补贴，外聘专业负责人参考本校待遇，给予一定的津贴。

五、其他

本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。原《福建师范大学闽南科技学院专业负责人工作职责》（闽南院 教〔2006〕29号）同时废止。

闽南科技学院教务处      

2021年10月28日